แบบทดสอบการสื่อสัมพันธ์ระหว่างกัน

ในการทำงานร่วมกับผู้อื่น มนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ดีระหว่างกันเป็นเรื่องสำคัญ แบบทดสอบนี้จะช่วยให้คุณสำรวจการสื่อสัมพันธ์ระหว่างคุณกับผู้อื่นได้

คำถามทั้งหมด 30 ข้อ

มีเพื่อนมาตอบแล้ว 12363 คน

15941 views | 10 พ.ค. 62

1. การทำงานเป็นทีมนั้นสมาชิกควรรับรู้ถึงความแตกต่างในความสามารถ บุคลิกภาพของสมาชิกทุกคนในทีมงาน

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่
2. ฉันสามารถปรับตัวได้ง่ายในการทำงานร่วมกับผู้อื่น

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่
3. ฉันมีความสุขในการทำงานกับกลุ่มที่มีลักษณะ บุคลิกภาพ ใกล้เคียงกัน

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่
4. ฉันสามารถปรับวิธีการสื่อสารของฉันกับสมาชิกในกลุ่มให้เหมาะสมกับบุคคล และสถานการณ์ที่แตกต่างกันออกไปได้

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่
5. เมื่อได้ร่วมงานกับสมาชิกในการทำงานกลุ่ม แม้งานจะเสร็จไปแล้ว แต่ฉันก็ยังรู้สึกผูกพันธ์กับสมาชิกคนอื่น ๆ ในกลุ่ม

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่
6. กลุ่มที่ฉันทำงานแม้จะมีความหลากหลายทางความคิด แต่ก็สามารถร่วมมือกันทำงานให้ประสบความสำเร็จได้

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่
7. กลุ่มที่ฉันทำงานด้วยนั้นเป็นกลุ่มที่เกื้อหนุนในการทำงานร่วมกัน และมีทิศทางในการทำงานในทางเดียวกัน

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่
8. การสื่อสารภายในกลุ่มที่ฉันทำงานด้วยเป็นลักษณะการสื่อสาร 2 ทาง คือมีการรับฟังความคิดเห็นของสมาชิกในกลุ่ม

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่
9. ฉันเชื่อว่าการยอมรับในการทำงานของสมาชิก ส่งผลถึงความสำเร็จของกลุ่ม

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่
10. ฉันให้อิสระกับสมาชิกในการเสนอความคิดเห็นในการทำงานร่วมกัน

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่
11. ฉันส่งเสริมให้สมาชิกในกลุ่มช่วยกันเติมเต็มความคิดเห็นของสมาชิกคนอื่นๆ เพื่อให้ผลงานออกมาดี

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่
12. ฉันฟังอย่างตั้งใจในการระดมสมองหรือการนำเสนอความคิดเห็นของสมาชิกคนอื่นๆ ในการทำงานเป็นทีม

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่
13. เมื่องานประสบผลสำเร็จ สมาชิกทุกคนจะรับรู้ถึงผลของงาน และมีความสุขร่วมกัน

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่
14. ฉันใช้ภาษาในการสื่อสารได้อย่างเหมาะสมในการทำงานกลุ่ม

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่
15. ฉันสามารถควบคุมอารมณ์ในการทำงานกลุ่มร่วมกับผู้อื่นได้ดี

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่
16. การทำงานเป็นทีมนั้นสมาชิกควรรับรู้ถึงความแตกต่างในความสามารถ บุคลิกภาพของสมาชิกทุกคนในทีมงาน

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่
17. ฉันสามารถปรับตัวได้ง่ายในการทำงานร่วมกับผู้อื่น

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่
18. ฉันมีความสุขในการทำงานกับกลุ่มที่มีลักษณะ บุคลิกภาพ ใกล้เคียงกัน

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่
19. ฉันสามารถปรับวิธีการสื่อสารของฉันกับสมาชิกในกลุ่มให้เหมาะสมกับบุคคล และสถานการณ์ที่แตกต่างกันออกไปได้

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่
20. เมื่อได้ร่วมงานกับสมาชิกในการทำงานกลุ่ม แม้งานจะเสร็จไปแล้ว แต่ฉันก็ยังรู้สึกผูกพันธ์กับสมาชิกคนอื่น ๆ ในกลุ่ม

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่
21. กลุ่มที่ฉันทำงานแม้จะมีความหลากหลายทางความคิด แต่ก็สามารถร่วมมือกันทำงานให้ประสบความสำเร็จได้

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่
22. กลุ่มที่ฉันทำงานด้วยนั้นเป็นกลุ่มที่เกื้อหนุนในการทำงานร่วมกัน และมีทิศทางในการทำงานในทางเดียวกัน

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่
23. การสื่อสารภายในกลุ่มที่ฉันทำงานด้วยเป็นลักษณะการสื่อสาร 2 ทาง คือมีการรับฟังความคิดเห็นของสมาชิกในกลุ่ม

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่
24. ฉันเชื่อว่าการยอมรับในการทำงานของสมาชิก ส่งผลถึงความสำเร็จของกลุ่ม

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่
25. ฉันให้อิสระกับสมาชิกในการเสนอความคิดเห็นในการทำงานร่วมกัน

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่
26. ฉันส่งเสริมให้สมาชิกในกลุ่มช่วยกันเติมเต็มความคิดเห็นของสมาชิกคนอื่นๆ เพื่อให้ผลงานออกมาดี

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่
27. ฉันฟังอย่างตั้งใจในการระดมสมองหรือการนำเสนอความคิดเห็นของสมาชิกคนอื่นๆ ในการทำงานเป็นทีม

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่
28. เมื่องานประสบผลสำเร็จ สมาชิกทุกคนจะรับรู้ถึงผลของงาน และมีความสุขร่วมกัน

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่
29. ฉันใช้ภาษาในการสื่อสารได้อย่างเหมาะสมในการทำงานกลุ่ม

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่
30. ฉันสามารถควบคุมอารมณ์ในการทำงานกลุ่มร่วมกับผู้อื่นได้ดี

ใช่

ไม่ใช่

ใช่

ไม่ใช่