186 Views
Favorite
ระดับคะแนนที่นายจ้างคาดหวัง
หลายองค์กรมีการกำหนดคะแนน TOEIC ขั้นต่ำสำหรับการรับสมัครงาน โดยทั่วไปนายจ้างจะคาดหวังให้ผู้สมัครมีคะแนนตั้งแต่ 600 ขึ้นไป แต่หากเป็นตำแหน่งที่ต้องใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารอย่างสม่ำเสมอ เช่น งานที่ต้องติดต่อกับลูกค้าต่างประเทศ คะแนนขั้นต่ำอาจสูงถึง 800 หรือมากกว่า
อายุของคะแนน TOEIC
คะแนน TOEIC มีอายุ 2 ปีนับจากวันที่ทำการทดสอบ ดังนั้นควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าคะแนนของคุณยังอยู่ในช่วงที่ใช้ได้ หากคะแนนหมดอายุแล้ว คุณอาจต้องสอบใหม่เพื่อให้ได้คะแนนที่สามารถใช้งานได้ตามเกณฑ์ของนายจ้าง
การเตรียมตัวล่วงหน้า
การ ใช้คะแนน TOEIC สมัครงาน อาจต้องใช้เวลาในการเตรียมตัว เพราะการได้คะแนนที่ดีนั้นต้องอาศัยการฝึกฝนทั้งในด้านการฟังและการอ่านอย่างสม่ำเสมอ แนะนำให้ทำการทดสอบจำลองบ่อย ๆ เพื่อให้คุ้นเคยกับรูปแบบของข้อสอบ
การเลือกประเทศและตำแหน่งงาน
บางประเทศหรือบางอุตสาหกรรมอาจให้ความสำคัญกับคะแนน TOEIC มากกว่าอื่น ๆ เช่น ญี่ปุ่น เกาหลีใต้ และประเทศไทย มักใช้คะแนน TOEIC ในการพิจารณาผู้สมัครในองค์กรที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจระหว่างประเทศ การ สมัครงานต่างประเทศด้วยคะแนน TOEIC จึงควรคำนึงถึงความต้องการเฉพาะของประเทศนั้น ๆ
การเตรียมเอกสารเพิ่มเติม
นอกจากการส่งใบสมัครและคะแนน TOEIC คุณอาจต้องเตรียมเอกสารอื่น ๆ เช่น เรซูเม่ จดหมายแนะนำตัว และสำเนาใบรับรองผลการศึกษาเพื่อสนับสนุนโปรไฟล์ของคุณในขั้นตอนการสมัครงาน
